Bewerbercenter

Zielgruppe:

Erwerbsfähige Hilfebedürftige mit Unterstützungsbedarf im Vermittlungsprozess zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen und/oder Qualifizierungsdefiziten.

Inhalte:

1. Profiling
Erstellung einer Stärken- und Schwächenanalyse und eines aktuellen Leistungsprofils

2. Potenzialanalyse
Ermittlung beruflicher Potentiale und Schlüsselkompetenzen

3. Assessment-Verfahren

Eignungstests

Einzelübungen

Partnerübungen

Gruppenübungen

Gesamtstunden: 80

Orientierungs- und Förderzentrum Migranten „START UP“

Zielgruppe:

Zur Zielgruppe gehören grundsätzlich:

• erwerbsfähige, aktuell noch marktferne, Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund und individuellem Unterstützungsbedarf sowie Fluchterfahrung (i.d.R. Kontingentflüchtlinge und Asylbewerber die aus dem AsylbLG in das SGB II überwechseln), die über einen Mindeststandard an deutschen Sprachkenntnissen, keine abgeschlossene bzw. eine nicht mehr verwertbare oder nicht anerkannte Ausbildung verfügen,
• die über eine Tagesstruktur verfügen, jedoch multiple Vermittlungshemmnisse aufweisen, insbesondere in den Bereichen Motivation, Einstellungen, gesundheitliche Einschränkungen, Sprachkenntnis-se, Schlüsselqualifikationen, soziale Kompetenzen und
• die voraussichtlich innerhalb der nächsten 12 bis 18 Monate auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert werden oder in Umschulung/berufliche Qualifizierung einmünden können und wegen der in ihrer Person liegenden Gründe ohne diese Förderung nicht bzw. noch nicht eingegliedert werden können.

Es handelt sich um Personen die durch komplexe Lebenssituationen ein besonders intensives Coaching benötigen um Ihre IST- Situation und die damit verbundenen Bedarfe zu identifizieren.

Inhalte:

Gegenstand des Förder- und Orientierungszentrums Migranten „Start Up“ ist die Kombination aus Elementen zur

a) Heranführung der TN an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

b) Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

c) Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

d) Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Die Maßnahme umfasst alle Aktivitäten mit denen ein Integrationsfortschritt der TN erreicht werden kann bzw. die eine berufliche Eingliederung herbeiführen.

Die Maßnahme beinhaltet folgende Phasen:

Eingangs- und Profilingphase

Handlungsphase

Diese werden durch eine sozialpädagogische Begleitung ergänzt.

Download:

Infobroschüre START UP

Orientierung & Aktivierung

Zielgruppe:

Erwerbsfähige Hilfebedürftige mit Unterstützungsbedarf im Vermittlungsprozess zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen und/oder Qualifizierungsdefiziten.

Inhalte:

Kompetenzbilanzierung

Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern

Stärke-Schwächenprofil

Bewerbungstraining

Gesamtstunden: 160

Eignung Gewerblich

Feststellen des Förderbedarfes

Klärung individueller Interessen

Erarbeiten der individuellen Fertigkeiten anhand praktischer Übungen

Gesamtstunden: 160

Soziales Kompetenztraining

Zielgruppe:

Erwerbsfähige Hilfebedürftige (auch mit Migrati-onshintergrund) mit Unterstützungsbedarf im Vermittlungsprozess zur Überwindung von Ver-mittlungshemmnissen und/oder Qualifizierungsdefiziten.

Inhalte:

Je nach Individueller Analyse der Persönlichkeit und Kompetenzfeststellung

Kommunikationsmodelle

Analyse von verbaler und non-verbaler Kommunikation anhand von Übungen

Gewaltfreie Kommunikation

Individuelle Gesprächsführung

Zeitmanagement

Bewerbungstraining

Vorbereitung auf eine Anschlusstätigkeit

Dauer: Insgesamt 3 Monate (12 Wochen) - 36 TN-Std. Einzelcoaching

Download:

Infobroschüre Soziales Kompetenztraining

Betrieb intensiv

Zielgruppe:

Erwerbsfähige Hilfebedürftige (auch mit Migrati-onshintergrund) mit Unterstützungsbedarf im Vermittlungsprozess zur Überwindung von Ver-mittlungshemmnissen und/oder Qualifizierungsdefiziten.

Inhalte:

Kompetenzfeststellung und Eignungsdiagnostik

Berufliche Perspektivplanung

Bewerbungsprozess

Betriebliche Erprobungsphase mit individueller und sozialpädagogischer Betreuung

Dauer: Insgesamt 3 Monate (12 Wochen) - 36 TN-Std. EInzelcoaching - Davon 24 TN-Std. betriebliches Einzelcoaching

Download:

Infobroschüre Betrieb intensiv

Eignung HoGa

Feststellen des Förderbedarfes

Klärung individueller Interessen

Erarbeiten der individuellen Fertigkeiten anhand praktischer Übungen

Gesamtstunden: 160

Eignung Verkauf

Feststellen des Förderbedarfes

Klärung individueller Interessen

Erarbeiten der individuellen Fertigkeiten anhand praktischer Übungen

Gesamtstunden: 160

Kenntnisvermittlung Gewerblich

z.B. Grundlagen Metall, Maschinelles Bearbeiten, Montage/Demontage/Befestigungstechnik

Gesamtstunden: 400

Kenntnisvermittlung HoGa

In ausgewählten Themenblöcken werden die speziellen Kenntnisse vermittelt.
z.B. Backen, Frühstückszubereitung, Servieren von Speisen und Getränken

Gesamtstunden: 400

Kenntnisvermittlung Verkauf

z.B. Arbeit an der Kasse, Verkaufsvorbereitung, Grundlagen Verkauf und Beratung

Gesamtstunden: 400

Kenntnisvermittlung Lager

z.B. Warenannahme und Lagerhalterung, Warenlagerung

Gesamtstunden: 400

Festellungs- Trainings- und Erprobungscenter

Zielgruppe:

Erwerbsfähige Hilfebedürftige mit Unterstützungsbedarf im Vermittlungsprozess zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen und/oder Qualifizierungsdefiziten.

Inhalte:

1. Einführung (1 Woche)
Orientierung und Information zur Maßnahme, Motivation, EDV, Bewerbungsaktivitäten, Eignungsfeststellung

2. Eignungsfeststellung im Betrieb/Träger (2 Wochen)

3. Kenntnisvermittlung (bis 8 Wochen)

Im Kooperationsbetrieb

Bei Träger im Bereich Metall, Holz, Farbe

4. Bewerbungscoaching / Eigenrecherche (1 Woche)
EDV, Auswertung, Kenntnisvermittlung, Bewerbungstraining, Aktivierung personenbezogener Fertigkeiten

5. Betriebliches Praktikum

Die Maßnahme endet mit einer Teilnahmebscheinigung.
Gesamtstunden: 480

6. Download:
Infobroschüre FTEC

Train to Job

Zielgruppe:

Erwerbsfähige Hilfebedürftige mit Unterstützungsbedarf im Vermittlungsprozess zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen und/oder Qualifizierungsdefiziten.

Inhalte:

Kompetenzbilanzierung

Steigerung der regionalen Mobilität

Steigerung der beruflichen Flexibilität

Steigerung der Motivation

Absolvierung von Quali-Bausteinen

Betriebspraktikum

Gesamtstunden: 960

Aktivcenter individuell

Zielgruppe:

Jugendliche und erwachsene Arbeitslose mit umfassenden Stabilisierungsbedarf

Inhalte:

Feststellen der Förderbedarfe und Klärung individueller Interessenlagen

Förderung von Schlüsselkompetenzen

Sozialpädagogische Begleitung

Grundlagen der Lebensbewältigung

Abbau von Integrationshemmnissen

Angebot zur Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss/Sprachförderung

Heranführen an gesunde Lebensführung und sportliche Aktivitäten

Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern

Bewerbertraining

Betriebliche Erprobung

Jobcoaching

Stabilisierungshilfen bei Beschäftigungsaufnahme

Gesamtstunden: 690

Download:

Infobroschüre AKTIVCENTER